2019年学院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和全国全省教育大会精神，以落实学校第三次党代会精神为主线，围绕学校“十三五”规划和发展目标，按照学校年度工作部署，稳步推进学院各项工作，深化国际化办学体制机制改革，加强校地合作、校企合作、校际合作和国际合作，着力提升教育教学质量和办学水平，努力开创学院事业发展新局面。
一、以政治建设为统领，高质量推进党的建设
1．扎实推进党的政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及全国全省教育大会精神，强化政治引领、政治监督，深入实施思想政治工作质量提升工程，落实“两个维护”。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主导权。积极开展师德师风建设，选树典型，开展“卓尚”师德师风奖教金评选活动。加强学院全媒体中心建设，强化舆情管理工作，积极防范和抵御宗教向校园渗透。
2．推进新时代组织工作高质量发展。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以激发党支部活力为着力点，深入实施“党建质量提升工程”“基层党建标准化工程”三年提升计划，培育“双带头人”教师党支部书记工作室。在原有的省高校党建特色品牌的基础上，做深做强红色文化党建品牌。选树优秀典型，开展各类先进评选活动。从严从实做好党员发展和管理工作，突出政治标准，充分发挥党员的先锋模范作用。
3．深入推进党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，不断强化学院领导班子和党员干部的政治意识、法治意识和规矩意识。积极推动“清廉浙理”建设，健全党风廉政建设工作机制，坚持党风廉政建设分析会制度，加强廉政风险排查，健全惩防体系建设。持之以恒正风肃纪，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓苗头。积极开展廉政文化建设，开展手绘廉政地图等活动，营造廉政氛围, 实施“清廉国教”计划。
4．重视安全稳定工作。完善安全稳定工作机制，落实安全稳定工作责任制，推进学院安全常态化管理、标准化建设。认真执行思想动态研判制度，及时掌握师生思想动态。多形式开展法制教育、安全教育和校纪校规教育。积极开展治安、消防、交通、观潮、电信网络诈骗等方面的学生安全教育。做好重要节点、敏感时段、重要保障期的安全稳定工作。加强保密工作。
5．认真做好统战、离退休、群团工作。密切与各党派教职工的联系，充分发挥其在学院改革、建设和发展中的作用。进一步加强离退休工作，做好节日慰问和看望工作。贯彻落实群团改革精神，完善群团组织建设，加强教代会、工会和共青团工作，为学院发展凝聚共识和力量。
二、以“增速提质”为主线，大力提升学院国际化办学水平
1．开展全方位、深层次的国际交流与合作。紧扣国家和浙江省发展战略，扩大学校在“一带一路”和东南亚等国家和区域的影响；依托学校综合实力及优势学科，坚持“引进来”和“走出去”的战略，大力引进国外优质教育资源，瞄准国际学术前沿，与国外名校建立合作关系；加强与国内外院校的联系，邀请国内外专家、学者前来交流，召开高水平学术会议；开展多领域、全方位、深层次的合作交流，搭建好师生交流交换的平台。
2．完善国际化办学体制机制。充分发挥国际教育学院统筹管理、主动服务的功能，强化各专业院系的主体地位，充分调动学院、学科、学者参与国际交流合作的积极性，努力形成以“学校为主导、学院为主体、学者为主力、学生为主角、学术为主题”的国际化办学管理体制与相应的运行机制。
3．巩固与拓展中外合作办学项目与机构。
（1）进一步巩固现有合作办学基础，优化合作办学项目。做好省示范性中外合作办学项目验收的准备工作,积极拓展新的专业领域和办学层次.加强建设与美国纽约州立大学时装技术学院合作举办的服装设计与工程专业、服装与服饰设计专业、视觉传达设计（时尚品牌传播）专业本科教育项目，不断引进国外先进的课程体系、教学内容和教学方法，不断加强中外合作办学师资队伍建设，提升项目质量和运行的规范化水平。
（2）在新的专业领域和办学层次上拓展并建设中外合作办学项目或机构。根据国家建设与浙江省经济社会发展需求，按照学校部署和人才培养需要，加强与国外院校的联系，明确发展重点，找准合作伙伴，引进优质教育资源，争取在2019年积极申报1至2个中外合作办学项目或机构。
（3）与国际交流与合作处密切协作，与国外高校和科研机构加强校际交流和联合培养，为我校各学科专业搭建国际交流合作的平台，为师生创造更多对外沟通与交流的机会。
4．扩大留学生规模，完善留学生工作
（1）围绕国家来华留学工作“扩大规模、优化结构、规范管理、保证质量”的基本方针开展留学生工作,充分调动积极性,在全校努力形成以“学校为主导、学院为主体、学者为主力、学生为主角、学术为主题”的国际化办学管理体制与相应的运行机制。加强平台建设，扩大留学生招生规模，提高留学生教育质量和服务质量，优化留学生结构和来源，力争留学生规模超过1300人，着力提高学历生比例，达到50%左右。努力完成省教育厅关于高校教育国际化的各类相关指标。
（2）完善留学生人才培养体制和培养质量保障体系建设，加强国际化专业学科建设，加强课程体系与师资队伍建设，改革教学模式和教学方法，提高各学科、专业的教学质量，争取实现所有学科留学生全覆盖；强化全英文授课及双语授课；落实学历留学生在华的实习、实践工作。联系各方政府、企业资源，加大留学生实习实践基地的建设，计划增加多家留学生实习实践基地。
（3）充分发挥奖学金在留学生招生和培养中的作用；认真做好各类奖学金的招生、管理、评审工作；继续增大中国政府奖学金申请力度，争取在丝绸之路奖学金、高校研究生奖学金、以及自主招生方面扩大获奖人数。同时，进一步优化奖学金结构，增加新生奖学金的比例，达到吸引学历留学生的目的。
（4）通过政策引导，调动各学院招生积极性，设计更多面向留学生的长、短期学习项目；积极参与“留学浙江计划”；实施“留学理工计划”，进一步完善和丰富留学生教育的多层次资助体系。更为系统地设计和制作浙江理工大学留学生教育的宣传视频和文档资料，联合学校多个部门，积极开拓宣传的途径，扩大招生宣传的覆盖面和效益，突出理工特色。
（5）组织各类中外文化交流活动（如论坛、讲座等）；组织好留学生文体活动；定期举办具有浓厚国际化色彩的校园文化活动，打造理工特色的文化品牌活动，浓厚校园国际化氛围。直面教育厅“梦行浙江”可能进行的改革，做更具创意和理工特色的设计和规划。计划正式构建留学生学生联谊会，设立文化宣传、文体活动、生活服务等留学生部门。
（6）加强留学生日常管理工作，坚持规范化管理，确保安全与稳定；完善留学生趋同化管理；以人为本，不断健全和完善留学生管理制度与服务体系；提高留学生管理服务水平。
6．办好孔子学院
围绕“创新、合作、包容、共享”的方针，努力办好毛里求斯大学孔子学院与苏里南大学孔子学院。推动中国语言文化走向世界。加强合作，不断提高教学质量；建设特色孔院；推进汉语教学建设和师资队伍建设；开展文化交流活动；增进友谊；加强汉语教师培养。完成国家汉办/孔子学院总部下达的各项任务。充分利用孔子学院的综合文化交流平台作用，促进我校国际化办学水平不断提高。做好申报与接待来华访问团组工作，召开2019年度孔子学院理事会，举办孔子学院夏令营，深入推进“一带一路”专题工作坊活动，开展国别和区域研究等项目。
三、完善人才培养体系，提高人才培养质量
1．加强课程建设。挖掘新型的教学资源，构建新形态教材，培育并争取申报省和国家级线下及线上线下混合式金课与新形态教材建设项目2项。引入数字化信息化的教学模式，建设高质量的网络课程平台。加强课程及教材建设，包括育人示范课程、在线开放课程、全英文授课课程、新生研讨课、优质课程和教材建设，尤其是育人示范课程建设。同时，发挥国际化办学的优势，做好2门国家级和2门省精品在线开放课程建设和应用，争取获省精品在线开放课程的认定2门，并成功申报国家精品在线开放课程。深化课程改革，加强“互联网+”教学资源建设，使用在线开放课程进行教学，提高在线开放课程的开设率。
2．推进教学建设与改革。成功申报“互联网+教学”省级教学改革案例和“互联网+教学”省级示范课各1项及以上，努力争取更多项目；积极申报省级高等教育教改项目；按学校下达的项目指标，满额申报2019年校级、省教科规划等各类项目；加强学院教学改革与研究的整体设计，加强过程管理，保证项目质量，培育高水平教改项目。推进落实中外合作办学新专业视觉传达设计（时尚品牌传播）的专业建设，确保新专业的教学良好运行。
3．加强实践教学，提高学生创新实践能力。加强实践教学的过程管理和组织实施，提高实践教学的有效性和规范性；广泛建立与企业的交流与合作，加大与社会组织或企业共建大学生校外实践基地的力度，增设一批新的实践教学基地，提高基地建设质量，申报建设校外实践基地1个；加强国家级大学生创新创业训练计划项目的支持和指导力度，继续大力引导和鼓励学生参加课外科技创新活动、争取更多学生科研实践成果，鼓励学生发表论文和申报专利。鼓励学生参加国际学术交流。
四、积极谋划学科布局，促进学科加速发展
依托省一流学科资源，加强服装学科内涵建设，进一步强化学校服装学科优势，提升服装学科的国际化程度。充分挖掘学科资源，联系行业重点龙头企业共建企业研究院、企业研究中心等载体，提升横向科研项目数量与质量；继续开展行之有效的课程建设和教学改革，特别是国际化课程和国际化专业建设。
五、不断提升科技能力，扩大社会服务功能
采取有力举措，努力完成学校下达的各项科研指标。挖掘潜力、凝聚科研力量，积极组织教师申报各类科研项目和成果。拓宽科研渠道，大力拓展横向经费获取途径，学院继续做好牵线搭桥和服务工作。加强科研机构建设和科研管理，力争各类科研业绩上一个台阶。
六、做好教师引进和培养工作，增强师资队伍实力
1．拓宽渠道，做好教师引进工作，尤其要为中外合作办学新专业视觉传达设计（时尚品牌传播）引入高层次人才。切实加强教师队伍建设，根据学院学科建设和教学的需要，大力引进高层次人才，完善引进人才考核机制，把人才工作作为学院党政工作业绩考核的重要指标，努力改善师资队伍结构，坚持引进与培养并重。鼓励教师出国研修，做好青年教师的培养工作，加强完善中青年教师社会实践、校外兼（挂）职和访学制度，加大教师培训、研修、访学的支持力度。
2.提高师资层次，积极鼓励教师申报高层次人才项目。在两个浙江省一流学科A类的支持下，鼓励有条件的教师申报浙江省中青年学科带头人以及省“151人才”，以点促面，调动整个师资队伍的学术氛围，促进学科的良性发展。积极组织教师申报各类科研项目和成果，鼓励教师申报国家社科、国家自然基金、省自然、教育部人文社科项目等省部级项目，努力完成学校下达的各项科研指标并积极拓展国际科研合作平台,积极申报教学成果奖。
七、满足学生发展需求，服务学生成长成才
1．加强学风建设。加强制度建设，开展优良学风建设月活动，营造“比、学、赶、超、帮”的学习氛围，调动学生考研出国积极性。开展“学习面对面”活动，引导学生向先进典型学习。加强学生科研工作，做好大学生挑战杯、互联网+大赛、生涯规划大赛、新苗人才计划和校级科研创新计划的组织工作，力争取得突破。做好学生综合测评、奖助学金的评比发放工作，开展“卓尚”奖学金评比。
2．深化公寓文明建设。优化学生学习成长环境，推进文明寝室、特色寝室、优良学风寝室建设，加强对违禁电器的查处力度，完善学生公寓日常管理和考核制度，深化干部教师联系寝室制度，发挥成长导师在文明寝室建设中的作用，促进学生自我管理，打造公寓文化品牌。
3．加强心理健康教育。做好学院-班级-寝室三级心理健康网络建设，成立二级心理辅导站，配强专兼职心理工作人员队伍，突出学生骨干的培训指导。做好新生心理普查、新生适应性教育、毕业生就业季心理疏导和重点人群关注等工作，对学生心理危机档案实施动态管理，使心理问题的预警和监控贯穿全过程。
4．做实资助育人工作。坚持精准资助、资助育人理念，完善“奖贷勤补助免”六位一体资助管理体系。规范经济困难学生认定工作，建立家庭困难学生信息库动态管理，提高资助工作的规范化和精细化水平，有效落实各类资助政策和资金。开展资助工作创新，如建设“梦想集市”农产品互助平台等。做好逾期贷款催还工作。
5．打造学生工作品牌。以庆祝新中国成立70周年为契机，开展红色文化主题活动，突出价值引领。举办国际时尚文化节、“七彩思政”手绘创作大赛等活动，挖掘工作的特色和亮点。通过开展大学生“日新”计划，培育新的学生工作品牌。通过社会实践等形式，继续画好“红色地图”，做好红色文化育人工作。建好易班工作站。
6．做好就业创业服务。充分发挥校友等社会力量和学校教师的作用，定期召开专场招聘会、企业推介会，为学生创造就业、实习机会。做好毕业生就业信息推送和就业指导服务工作，支持和鼓励大学生自主创业。配合省教评院，做好毕业生就业满意度调研和跟踪工作。做好招生宣传工作。
7．优化学生工作队伍。提升辅导员能力素质和职业技能，做好班主任、学生党员和学生骨干队伍等专兼职学生工作队伍建设。推进团学组织改革。
