各位老师：

2018届本科生毕业设计（论文）工作已进入后期阶段，为确保毕业设计（论文）质量，现将有关事项通知如下：

一、 加强毕业设计（论文）评阅及其审核

毕业设计（论文）的评阅由指导教师与评阅教师分别进行，各学院必须保证5-10天的评阅时间。指导教师应对学生整个毕业设计（论文）阶段的工作态度、工作能力、研究水平进行全面评价，评阅意见一般在200字以上；评阅教师应着重评阅毕业设计（论文）本身的质量与水平，给出200字以上针对性评语，并按评分标准给出相应成绩。未通过评阅审核的，经修改毕业设计（论文）后需进行二次评阅。

二、 严格毕业设计（论文）答辩及其资格审查

对毕业设计（论文）评阅、毕业设计（论文）中期检查中发现的问题，学院要督促指导教师和学生进行整改，对已发现的问题不整改或整改不到位的指导教师，不得推荐为毕业设计（论文）优秀指导教师，该论文也不得推荐为校“百优”论文，如已推荐到学校的，一经发现将取消其推荐资格。各学院对评阅修改后的毕业设计（论文）要进行认真审核，审核合格后方能进入答辩环节。对毕业设计（论文）阶段旷课时间累计达到全过程三分之一及以上或“论文测重”未达学院要求并整改不合格者，取消答辩资格，该学生的毕业设计（论文）成绩按不及格处理。

答辩需有学生对毕业设计（论文）的介绍、答辩教师的提问以及学生的回答等，并要做好答辩记录。答辩结束后，学生根据答辩教师提出的要求再度修改后才能确定其成绩。对其毕业设计（论文）仍达不到质量要求的需要进行第二次答辩。

三、 强化毕业设计（论文）成绩评定的严肃性

要严格掌握成绩评分标准。根据指导教师评分、评阅教师评分和答辩得分三项成绩，综合评定学生毕业设计（论文）的成绩。优秀率控制在20%。对工作态度差或未完成规定任务的学生，应从严评分，不得降低要求；对毕业设计（论文）全过程随机抽查3次旷课者，应降低一级评分。禁止随意降低或抬高成绩档次。

指导教师要对所指导学生毕业设计（论文）成果的真实性负责。学院应要求学生签订诚信承诺书。凡经核实属于抄袭剽窃的，要严格按照学校有关规定，实行一票否决，其毕业设计（论文）成绩定为不及格。

四、 坚持毕业设计（论文）格式的规范性

根据《关于进一步加强本科毕业设计（论文）工作规范的通知》（浙理工教务[2018]5号）要求，各学院均已制定了本学院的毕业设计（论文）规范。今后，各学院毕业设计（论文）的各组成部分均要按照本学院毕业设计（论文）规范要求执行。各学院要加强教师对学生的规范性指导，教务处将于本学期末对各学院2018届毕业设计（论文）进行规范性检查。

五、合理安排毕业设计（论文）后期的各项工作

（一）成立答辩工作委员会和各专业答辩工作小组

各学院应成立答辩工作委员会和各专业答辩工作小组，保证本学院的毕业设计（论文）答辩进度和通过答辩的毕业设计（论文）的质量。毕业设计（论文）评阅及答辩时间安排应在学校总体安排框架内，于6月1日前完成答辩及相关工作（含毕业设计（论文）信息汇总表、毕业设计（论文）成绩一览表汇总及成绩录入），保证指导教师和学生有宽裕的时间进行评阅、修改论文和答辩。

（二）做好毕业设计（论文）总结工作

各学院应对毕业设计（论文）工作进行认真总结，并将毕业设计（论文）工作小结、毕业论文光盘备案资料于6月8日前报教务处。

（三）评选“百篇优秀论文”和“毕业设计（论文）优秀指导教师”

1．“百篇优秀论文”的评选

由各学院组织对优秀论文的初评工作，按每个专业毕业生人数3-5%的比例进行推荐，且必须在获得“优秀”成绩的毕业设计(论文)中产生。评出的优秀论文要进行缩写，字数不超过5000字（含图表不超过五个版面），缩写论文的格式请参考《浙江理工毕业设计（论文）工作规范》中“百优论文缩写稿格式规范及范文”，对缩写不符合格式规范的论文一律取消“百优”论文资格。缩写稿须经指导教师和学院审核，缩写的论文电子稿与“百篇优秀论文”信息推荐汇总表（包含学院、学生姓名、学号、论文题目及指导教师姓名等）于6月8日前报教务处。

2．“毕业设计（论文）优秀指导教师”的评选

“毕业设计（论文）优秀指导教师”由学院负责推荐，推荐比例为各学院本届毕业设计（论文）指导教师人数的8-10%，被推荐的优秀指导教师必须从被推荐为校“百篇优秀论文”的指导教师中产生，学院填写好“浙江理工大学优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表”，于6月8日前将推荐表报教务处。

六、做好毕业设计成果展示工作

为促进毕业设计（论文）的交流，学校鼓励学院开展形式多样的毕业设计成果展示，如采用优秀毕业设计（论文）成果制成展板，召开毕业设计（论文）成果汇报会等形式。

希望各系部严格执行本学院毕业设计（论文）规范，扎扎实实地做好毕业设计（论文）的各项工作。

2018年5月9日